- 雅迪德國有限公司獲得第13屆Ludwig Erhard 獎第二名
雅迪德國有限公司董事總經理Edgar Peter Düning（左）和Rüdiger Prill（右）與雅迪德國有限公司人力資源總監Christiane Horstmann一起接受Ludwig Erhard獎卓越計劃獎項
在柏林舉行的第13屆Ludwig Erhard 獎證明了德資雅迪技術集團的巨大成功。雅迪德國有限公司集團的德國銷售公司慶祝獲得第二名優異的成績。因為沒有達到最低總分的要求而沒有獲得第一名，然而雅迪德國有限公司成為其所在類別（100-500員工）的前兩名公司之一。
在10月份通過最后一輪評選后，獲獎對于HARTING可算是意想不到的事情，因為這他們首次參加該獎項評選。Ludwig Erhard獎卓越計劃目標是鼓勵使用一體化管理系統的公司。這獎會頒發給在可持續性有杰出表現與競爭力方面均有優越表現的公司。來自不同行業的評估獨立小組于現場對公司進行考察，并根據面談結果作詳細的評估報告。
雅迪德國有限公司董事總經理Rüdiger Prill和Edgar Peter Düning表示，“通過參與，我們獲得了客觀的評價以及創新的建議。我們每一天都在面對全球競爭的挑戰，因而接受改進的潛力對于我們是極其重要。我們應該感謝評估人員和參與的所有人，感謝他們艱辛的工作。”
今年共有80家公司參與角逐。其中21家通過選擇輪，并通過評估員評估。擁有129名員工的雅迪德國有限公司是這一系列中規模最小的參選公司。公司因為以客戶為重心而獲得了極高的評分，因而能夠名列前矛。
Ludwig Erhard推行以EFQM卓越模型為評估基礎，自1999年以來即由德資雅迪技術集團在全球通過“雅迪方式”，并得以貫徹實施。這種方法目標，是通過系統化的變革與改進，在整公司里實現并不斷開發高質量的過程。這一獎項突出了技術集團因為堅持“雅迪方式”而走在正確道路上的事實。
